Постоянные социальные программы (образцы документов)

ВЫПЛАТЫ ПОДЪЕМНЫХ СРЕДСТВ ПОСЛЕ СЛУЖБЫ ПО ПРИЗЫВУ В РЯДАХ РОССИЙСКОЙ АРМИИ

Перечень документов:

1. заявление;
2. копия трудовой книжки или справка СТД-Р;
3. копия военного билета

Документы принимаются в профком АО «ЧЭМК»

Требования:

1. с момента увольнения с военной службы и до заключения трудового договора с АО «ЧЭМК» прошло не более 3 месяцев;
2. на момент обращения за подъемными, работник проработал на АО «ЧЭМК» не менее 2 месяцев;
3. отсутствие дисциплинарных взысканий.

КОМПЕНСАЦИЯ РАСХОДОВ, ПОНЕСЕННЫХ НА ОПЛАТУ ОДНОГО УЧЕБНОГО ГОДА ОБУЧЕНИЯ В ВЫСШЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ИЛИ СРЕДНЕ-ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ

Перечень документов:

1. заявление;
2. копия лицензии учебного заведения на право ведения образовательной деятельности и свидетельства о его государственной регистрации;
3. договор с учебным заведением;
4. платежные документы подтверждающие оплату обучения;
5. справка с учебного заведения о факте обучения

Требования:

1. проходить обучение по востребованной для АО «ЧЭМК» специальности;
2. отсутствие дисциплинарных взысканий.

Документы предоставлять в отдел социальной работы АО «ЧЭМК»

ЧАСТИЧНОЕ ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ РАБОТНИКА ПО УПЛАТЕ ПРОЦЕНТОВ ПО ЗАЙМАМ (КРЕДИТАМ) НА ПРИОБРЕТЕНИЕ И (ИЛИ) СТРОИТЕЛЬСТВО ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ

Перечень документов:

1. заявление;
2. кредитный договор (договор займа);
3. графике платежей заемщика (созаемщика);

Требования:

1. непрерывный стаж работы на АО «ЧЭМК» (ООО «КиК») — не менее 3-х лет;
2. отсутствие дисциплинарных взысканий.

Документы предоставлять представителю цехового комитета.

КАССА ВЗАИМОПОМОЩИ, БЕСПРОЦЕНТНАЯ ССУДА ДО 50 000 РУБ.

Перечень документов:

1. заявление;
2. ходатайство председателя цехового комитета (не имеющих Челябинскую регистрацию — ходатайство начальника цеха);
3. реквизиты карты Сбербанка;
4. паспрот;
5. профсоюзный билет;
6. ИНН;
7. СНИЛС;
8. расчетный листок за послендний отработанный месяц;
9. вступительный взнос 1% от заработной платы (единовременно);
10. членские взносы, 3-я часть от суммы ссуды (единовременно) — при увольнении возвращается

Требования:

1. непрерывный стаж — не менее 6 месяцев;
2. непрерывный стаж на комбинате — не менее 1 года.

11 КЛАСС

Перечень документов

на единовременное пособие по Коллективному договору «закончившие 11 класс» (4000,0 руб.)

• копии свидетельств о рождение всех детей;
• копия аттестата с вкладышем (если медалист, то 8000,0 рублей);
• копия свидетельства о браке (о разводе, установление отцовства и т.д);
• справка из ЖЭКа о составе семьи (если ребенок прописан в другом месте, то справки обоих родителей);
• заявление на пособие.

Собранные документы принимаются в ОСР (З/У — корпус № 2, 2-й подъезд, 2-й этаж, каб № 211)

Тел. для справок (779)-25-23

ЗУБОЛЕЧЕНИЕ И ПРОТЕЗИРОВАНИЕ

Документы, которые необходимо предоставить в бухгалтерию
АО ЧЭМК (секретарю главного бухгалтера) для получения компенсации стоимости протезирования и лечения зубов, согласно приложению № 7 коллективного договора 2018 года в стоматологических поликлиниках города:

1. Заявление на имя главного бухгалтера АО ЧЭМК о выплате компенсации за лечение (протезирование) зубов.
2. Справка об оказании платных медицинских услуг из расчетного отдела АО ЧЭМК.
3. Заявление – заказ на лечение (протезирование) зубов, подписанное председателем цехового комитета профсоюза.
4. Лицензия учреждения здравоохранения на право оказания медицинских (стоматологических) услуг.
5. Договор возмездного оказания услуг.
6. Чеки, подтверждающие оплату медицинских услуг.

Таблица льготы на лечение (протезирование).

№	Стаж	% льготы
1.	5 лет и более	30
2.	10 лет и более	50
3.	Свыше 20 лет	70

МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ ПО ТРАВМЕ ЧЕРЕЗ ППО

Памятка

Для предоставления материальной помощи членом Профсоюза должны быть предоставлены следующие документы:

— Заявление установленной формы.

— Копия паспорта страница с фотографией и прописка.

— Копия ИНН

— Копия листа нетрудоспособности (заверенная расчетным отделом).

— Выписка из медицинской карты или истории болезни.

— Копия расчетного листка или отметка в копии больничного (с информацией об удержании профсоюзных взносов).

— Банковские реквизиты, номер лицевого счета «Сбербанк» для перечисления выплаты Обращаться с заявлением об оказании материальной помощи не позднее двух месяцев со дня окончания временной нетрудоспособности.

Заявление с указанными документами предоставлять в Профком. Тел. 71-07.

Положение «О порядке предоставления материальной помощи из фонда поддержки членов профсоюза при полной и частичной утрате трудоспособности в результате травмы»

1. Настоящее положение устанавливает порядок и условия оказания материальной помощи членам Горно-металлургического профсоюза, состоящим на учете в Первичной профсоюзной организации АО «Челябинский электрометаллургический комбинат» Горно-металлургического профсоюза России, при полной или частичной утрате трудоспособности в результате травмы.
2. Действие настоящего положения распространяется на работающих членов Горно-металлургического профсоюза России, состоящих на учете в Первичной профсоюзной организации АО «Челябинский электрометаллургический комбинат» Горно-металлургического профсоюза России (далее члены Профсоюза), уплачивающие профсоюзные взносы, не менее трех месяцев.
3. Материальная помощь может быть оказана членам Профсоюза в следующих случаях:

4.1. Частичная или полная утрата трудоспособности (установление инвалидности I, II и III группы) в результате травмы.

4.2. Временная утрата трудоспособности в результате травмы.

1. Материальная помощь, предусмотренная настоящим Положением не выплачивается, если случаи, предусмотренные п.п. 4.1., 4.2. произошли в результате алкогольного опьянения или отравления члена Профсоюза, либо токсического или наркотического опьянения и/или отравления члена Профсоюза в результате потребления им наркотических, сильнодействующих и психотропных веществ без предписания врача.
2. Для предоставления материальной помощи членом Профсоюза должны быть предоставлены следующие документы:

— Заявление установленной формы.

— Копия паспорта страница с фотографией и прописка.

— Копия ИНН

— Копия листа нетрудоспособности (заверенная расчетным отделом).

— Выписка из медицинской карты или истории болезни.

— Копия расчетного листка ( с информацией об удержании профсоюзных взносов).

— Банковские реквизиты, номер лицевого счета для перечисления выплаты

1. Документы рассматриваются на комиссии в составе 5 человек утвержденной профсоюзным комитетом. Комиссия собирается не реже одного раза в месяц. Решение комиссии оформляется протоколом и утверждается профсоюзным комитетом.
2. Член Профсоюза имеет право обратиться с заявлением об оказании материальной помощи, предусмотренной п.п. 4.1., 4.2. не позднее двух месяцев со дня окончания временной нетрудоспособности и (или) со дня установления инвалидности.
3. Размер материальной помощи устанавливается в индивидуальном порядке. Максимальный размер материальной помощи не может превышать сумму 100 000 (сто тысяч) рублей.

Размер материальной помощи определяется исходя из срока непрерывного стационарного или амбулаторного лечения в результате несчастного случая.

9.1. Период лечения не превышает 6 дней – материальная помощь не оказывается.

Период лечения от 7 до 14 дней – 300 (триста) рублей в день, начиная с первого дня лечения.

Период лечения 15 дней и более – 330 (триста тридцать) рублей в день, начиная с первого дня лечения.

9.2. В случае установления инвалидности в результате травмы материальная помощь выплачивается в размере:

— I группа – 100000 (сто тысяч) рублей

— II группа – 70000 (семьдесят тысяч) рублей

— III группа – 50000 (пятьдесят тысяч) рублей

В случае если инвалидность в результате травмы наступила после произведения выплаты предусмотренной пунктом 9.1., то сумма, предусмотренная в связи с наступлением инвалидности по этому случаю, выплачивается за вычетом ранее произведенных выплат по этой травме.

1. В случае недостаточности средств в фонде материальной поддержки, профсоюзный комитет вправе приостановить исполнение обязательств, финансирование которых предусмотрено настоящим Положением.

МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ ЦЕХОВАЯ

Порядок оформления материальной помощи.

1. Рассмотреть заявление члена профсоюза о выделении материальной помощи на цехкоме.
2. Оформить выписку по прилагаемой форме.
3. Сдать выписку с заявлением, реквизиты карты «Сбербанк» и копии документов, подтверждающих расходы в комиссию по оказанию материальной помощи членам профсоюза или в профсоюзный комитет.
4. Для сверки документов необходимо принести с выпиской и заявлением оригиналы или ксерокопии следующих документов: паспорт, налоговое свидетельство (ИНН), страховое свидетельство Пенсионного фонда (СНИЛС), профсоюзный билет, лицевой счёт карты ПАО Сбербанка.
5. После утверждения протокола на материальную помощь бухгалтерия профкома перечисляет материальную помощь члену профсоюза на его личную карту ПАО Сбербанка.
6. Перечисление материальной помощи производится один раз в месяц. (После рассмотрения документов комиссией)

Телефон бухгалтерии профкома:779–25–71(внут.25-71)

Светлана Викторовна

ПОЛОЖЕНИЕ

Об оказании материальной помощи

членам профсоюза, состоящим на учете в Первичной профсоюзной организации АО «ЧЭМК» ГМПР

1. Настоящее положение определяет порядок оказания материальной помощи членам профсоюза ППО АО «ЧЭМК», попавшим в экстремальные жизненные ситуации вследствие стихийного бедствия, пожара, кражи имущества, необходимости дорогостоящего лечения или смерти близких родственников, по иным причинам.
2. Срок действия положения с 01.01.2018г. по 31.12.2018г.
3. Финансирование настоящего положения осуществляется из средств профсоюзного бюджета ППО АО «ЧЭМК» на 2018г.
4. Материальная помощь члену профсоюза носит индивидуальный характер и не может быть использована по иному назначению.
5. Для предоставления материальной помощи член профсоюза подает заявление на имя председателя ППО АО «ЧЭМК», рассмотренное на заседании цехового комитета и завизированное председателем цехового комитета структурного подразделения, в котором трудится член профсоюза. Заявление передается в профсоюзный комитет, либо членам комиссии по оказанию материальной помощи членам профсоюза.
6. К заявлению должны быть приложены, лицевой счет карты, документы, свидетельствующие об израсходованных средствах или о предполагаемых затратах (товарно-кассовые чеки, оплаченные и выставленные счета, программа индивидуальной реабилитации и т.д.), подтверждающие обоснованность просьбы.
7. Материальная помощь одному члену профсоюза по одному основанию не может быть предоставлена чаще, чем один раз в течение календарного года, но не более двух раз в год (по иному основанию).
8. Профсоюзный комитет ППО АО «ЧЭМК» на ближайшем заседании рассматривает протокол комиссии по оказанию материальной помощи и принимает решение об оказании материальной помощи и ее размере.
9. Размеры выплат по оказанию материальной помощи членам профсоюза установить не менее 1000 (одной тысячи) рублей, но не более 5000 (пяти тысяч) рублей.
10. Размер материальной помощи может быть изменен с учетом конкретной ситуации и фактического материального положения члена профсоюза.
11. Все решения о выделении или отказе в выделении материальной помощи членам профсоюза оформляются соответствующими протоколами.
12. Профсоюзный комитет имеет право пересматривать размеры выплат материальной помощи в течение года как в сторону ее увеличения, а также в сторону уменьшения, исходя из финансовых возможностей профсоюзной организации.
13. Контроль за соблюдением установленного в первичной профсоюзной организации порядка оказания материальной помощи членам профсоюза осуществляется органами контрольно-ревизионной комиссии ППО АО «ЧЭМК».
14. Отчет об использовании средств материальной помощи проводится один раз в год на заседании профсоюзного комитета.
15. В исключительных случаях, при необходимости оказания члену профсоюза материальной помощи в большем размере, чем предусмотрено пунктом 10 настоящего положения, решение о предоставлении материальной помощи принимает профсоюзный комитет.

ПОСОБИЕ С 1,5 ДО 3 ЛЕТ

Перечень документов

на ежемесячное пособие по Коллективному договору «уход за ребенком в возрасте с 1,5 до 3-х лет» (2 000,0 рублей)

• копии свидетельств о рождение всех детей;
• копия свидетельства о браке (о разводе, установление отцовства и т.д);
• справка из ОК о стаже на ЧЭМК или копия трудовой книжки (если стаж прерывался) — стаж 2 года;
• справка из ЖЭКа о составе семьи (если ребенок прописан в другом месте, то справки обоих родителей);
• справки о доходах: 2НДФЛ для работающих, справка из ФСС для находящегося в отпуске по уходу за ребенком (на сайте ФСС), справки о др. видах доходов — двойная величина ПМ на каждого члена семьи;
• заявление на пособие.

Если работник выходит раньше 3-лет, пособие не выплачивается и контора цеха (отдела) обязательно передает сведения в ОРРК и ОК!

Собранные документы принимаются в ОСР (З/У — корпус № 2, 2-й подъезд, 2-й этаж, каб № 211)

Тел. для справок (779)-25-23

РЕБЕНОК-ИНВАЛИД

Перечень документов

на ежемесячное пособие по Коллективному договору «имеющим на иждивении ребенка-инвалида» (2 000,0 рублей)

• копии свидетельств о рождение всех детей;
• копия медицинской справки об инвалидности (обе стороны)
• копия свидетельства о браке (о разводе, установление отцовства и т.д);
• справка из ЖЭКа о составе семьи (если ребенок прописан в другом месте, то справки обоих родителей);
• справки о доходах (2НДФЛ, справка о средней ЗП за год, справка о получении пенсии на ребенка-инвалида, справки о др. видах доходов) — тройная величина ПМ на каждого члена семьи;
• заявление на пособие.

Данный вид пособия выплачивается до достижения ребенком 18 лет!

Собранные документы принимаются в ОСР (З/У — корпус № 2, 2-й подъезд, 2-й этаж, каб № 211)

Тел. для справок (779)-25-23

РОЖДЕНИЕ РЕБЕНКА

Перечень документов

на единовременное пособие по Коллективному договору «Рождение ребенка» (5 000,0 рублей)

• копии свидетельств о рождение всех детей;
• копия свидетельства о браке (о разводе, установление отцовства и т.д);
• справка из ОК о стаже на ЧЭМК или копия трудовой книжки (если стаж прерывался) — стаж 2 года;
• заявление на пособие.

Собранные документы принимаются в ОСР (З/У — корпус № 2, 2-й подъезд, 2-й этаж, каб № 211)

Тел. для справок (779)25-23

СОЗДАНИЕ СЕМЬИ

Перечень документов

на единовременное пособие по Коллективному договору «Создание семьи» (ссуда 100000,0 руб., либо материальная помощь 10000,0руб)

• копия свидетельства о браке;
• копии паспортов обоих супругов (все листы);
• справки из ОК (обоим супругам) о стаже на ЧЭМК или копии трудовой книжки (если стаж прерывался) — стаж 2 года;
• заявление на пособие.

Собранные документы принимаются:

1. на 10 000,0 рублей в ОСР (З/У — корпус № 2, 2-й подъезд, 2-й этаж, каб № 211), тел. для справок (779)25-23
2. ссуда 100 000,0 рублей (на возвратной основе до 3-х лет) в юридическом отделе (З/У — корпус № 1, 3-й этаж). С работниками будет заключаться договор. Тел. для справок 25-31, 25-16

МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ НА ОТДЫХ И ЛЕЧЕНИЕ

Материальная помощь на отдых и лечение в санаториях, домах и базах отдыха

Профком и администрация АО «ЧЭМК» производит выплату компенсации работникам, которые приобрели путевки в санатории, дома и базы отдыха, пансионаты и пр. в пределах РФ, при условии, что отдых проходил во время очередного отпуска работника и его продолжительность в указанных местах составила не менее 7 дней.

Размер компенсации установить: на лечение – 8 (восемь) тысяч рублей, на отдых – 5 (пять) тысяч рублей, но не более 50% от стоимости путевки.

Для предоставления компенсации работник подает заявление на имя генерального директора и председателя профкома (о предоставлении компенсации) с ходатайством начальника подразделения и председателя цехового комитета.

К заявлению должны быть приложены следующие документы:

— копия отпускной записки;

— копия договора на оказание платных услуг;

— копия лицензии на право деятельности в данной сфере;

— копия справки об оказании медицинских услуг (чеки).