Социальные программы ЧЭМК
Челябинский электрометаллургический комбинат уделяет большое внимание социальной поддержке и профессиональному развитию своих сотрудников. Социальные программы предприятия разработаны с учетом интересов и потребностей работников, их семей, а также молодежи и ветеранов. Основные направления социальной политики включают профессиональное обучение, молодежную политику, корпоративный спорт и материальную поддержку.
Профессиональное развитие и обучение
ЧЭМК активно инвестирует в развитие профессионального мастерства своих сотрудников. На предприятии реализуются программы обучения и повышения квалификации, которые охватывают все категории работников — от молодых специалистов до опытных профессионалов.
- Обучение молодых рабочих и специалистов: для молодых сотрудников действует система наставничества, которая помогает им быстрее адаптироваться на производстве и повысить уровень квалификации.
- Практика для студентов: ЧЭМК сотрудничает с учебными заведениями, предоставляя студентам возможность проходить производственную практику, что способствует подготовке будущих кадров.
- Бесплатное профессиональное обучение: работники могут бесплатно пройти переподготовку или освоить смежные профессии.
- Конкурсы профессионального мастерства: ежегодно проводятся конкурсы, такие как «Лучший по профессии», которые стимулируют профессиональный рост и выявляют талантливых специалистов.
Молодежная политика
Молодежная политика ЧЭМК направлена на создание благоприятных условий для профессионального и личностного развития молодых сотрудников. Нормативно-правовые основы молодежной политики заложены в Коллективном договоре Общества.
- Образовательные программы: комбинат предоставляет целевые средства для оплаты одного года обучения.
- Отдых: организуется льготный отдых для сотрудников и членов их семей в загородных лагерях и санаториях.
- Трудоустройство молодежи: молодым специалистам, вернувшимся из армии, выплачиваются «подъёмные», что способствует их привлечению на предприятие.
Корпоративный спорт
Спорт играет важную роль в поддержании здоровья сотрудников и укреплении корпоративного духа. ЧЭМК активно развивает спортивные программы, которые включают:
- Спортивные мероприятия: турниры по боулингу и лыжам, хоккей в валенках, корпоративная баскетбольная лига, волейбол, мини-футбол, легкоатлетический кросс, пулевая стрельба, настольный теннис, шахматы и домино.
- Спартакиады: ежегодно проводятся спартакиады среди промышленных предприятий Челябинска.
- Бесплатные тренировки: для сотрудников регулярно проводятся занятия по футболу, баскетболу, волейболу, дзюдо, настольному теннису, пилатесу, и женскому фитнесу. Имеется также тренажерный зал и картинг.
- Праздничные мероприятия: спортивно-досуговые мероприятия приурочены к профессиональным праздникам и праздничным датам (Новый год, 23 февраля, 8 марта и т.д.).
Материальная поддержка работников
ЧЭМК предоставляет своим сотрудникам широкий спектр социальных льгот и компенсаций, которые закреплены в Коллективном договоре.
- Медицинская поддержка: работники имеют возможность получить медицинские и стоматологические услуги за счет предприятия, а также оформить полис ДМС.
- Компенсация питания: предприятие частично компенсирует затраты на питание – от 150 до 300 руб. за смену.
- Материальная помощь: выплачивается помощь в трудных жизненных ситуациях, включая болезни, стихийные бедствия и организацию похорон.
- Социальные отпуска: предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска в случае рождения ребенка, бракосочетания, смерти члена семьи или подготовки ребенка-первоклассника к школе.
- Жилищная поддержка: возмещаются затраты по уплате процентов по займам на приобретение или строительство жилья.
- Пенсионное обеспечение: работникам предоставляются льготы при выходе на пенсию, включая материальное поощрение к юбилейным датам.
Поддержка ветеранов и пенсионеров
ЧЭМК заботится о своих ветеранах и пенсионерах, предоставляя им социальную поддержку:
- Собственный Центр социальной защиты.
- Организация культурных мероприятий и поздравлений с памятными датами.
- Льготный отдых и оздоровление.
- Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.