Социальные льготы и гарантии

Социальные льготы, гарантии и компенсации
• Своевременная оплата труда (возможность дополнительного заработка);
• Индексация тарифов/окладов не реже 1 раза в год выше роста потребительских цен;
• Доплата за совмещение до 60% руководителям, специалистам и другим служащим, до 100% — рабочим;
• Надбавка за непрерывный стаж работы на предприятии;
• Премирование за выполнение производственных показателей;
• Доплаты до 20% от оклада/тарифа за вредные и опасные условия;
• Обязательное медицинское страхование работников;
• ДМС;
• Частичная оплата протезирования и лечения зубов;
• Пенсионное обеспечение;
• Страхование работников от профзаболевания и от несчастного случая на производстве;
• Защита прав и интересов работников профсоюзной организацией АО «ЧЭМК»;
• Дополнительные льготы и выплаты членам профсоюза;
• Обеспечение спецодеждой;
• Бесплатное профессиональное обучение;
• Материальное поощрение к юбилейным датам по стажу, по выходу на пенсию, дню профессионального праздника;
• Выплата «подъёмных» молодым работникам после службы в армии;
• Конкурсы профессионального мастерства («Лучший по профессии» и др.);
• Материальная помощь работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, в случае болезни и возникновения стихийного бедствия, в организации похорон, при рождении детей и на свадьбу;
• Дополнительные оплачиваемые социальные отпуска в случае рождения (усыновления) ребенка, ребенка-первоклассника, на похороны близких, в день бракосочетания;
• Возмещение затрат по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения;
• Ежемесячные доплаты работникам, имеющим детей-инвалидов;
• Предоставление целевых средств для оплаты одного года обучения;
• Организация льготного оздоровительного отдыха работников и членов их семей;
• Награждение ведомственными наградами за успехи в производственной деятельности;
• Карьерный рост.